Удерживают ли алименты с суточных

Полезная информация на тему: "Удерживают ли алименты с суточных". На сайте собрана и преподнесена в удобном виде тематическая информация. Актуальность ее в 2020 году вы можете проверить, обратившись к дежурному консультанту.

Удерживаем алименты со стоимости питания работников

Алименты удерживаются с доходов

Если на работника поступил исполнительный лист, это означает, что со всех его доходов (зарплаты, премий и т.д.) нужно производить удержания (ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

К сведению
В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ). Чаще всего предприятия сталкиваются с исполнительными листами на уплату алиментов. Эти документы приходят по почте от судебных приставов и взыскателей. В исполнительном листе указаны:

  • результативная часть судебного решения;
  • наименование и адрес суда, выдавшего документ;
  • номер дела;
  • дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
  • дата выдачи листа;
  • сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
  • сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

Что касается удержания алиментов на несовершеннолетних детей, то действующее законодательство содержит конкретный перечень выплат, с которых в обязательном порядке нужно производить удержания (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841). В частности, в этот список входят:

  • оклады;
  • надбавки, доплаты к окладам;
  • районные коэффициенты и процентные надбавки;
  • премии, вознаграждения;
  • средний заработок;
  • другие выплаты.

К сведению
Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Также существует перечень доходов работника, с которых нельзя удерживать алименты. Например, к ним относятся компенсационные выплаты, установленные законодательством, такие как командировочные расходы или выплаты, связанные с направлением на работу в другую местность (подробнее об этом см., «С некоторых доходов удерживать по исполнительному листу нельзя»).

Доходы в материальной форме – объект для удержания

На практике часто встречается, что компании в целях мотивации работников оплачивают за них работы или услуги сторонних организаций, например, арендуют жилье или обеспечивают питание. Причем делают это по своей инициативе, а не в соответствии с требованиями законодательства.

Оплата работ (услуг) за сотрудника в Перечне выплат, с которых в обязательном порядке нужно производить удержания, прямо не поименована (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841). Несмотря на это, алименты с питания, организованного по инициативе организации, нужно удерживать в обязательном порядке.

Дело в том, что данный перечень является открытым, а в списке выплат, с которых удержание производить нельзя, стоимость работ или услуг, приобретенных для работника организацией, не содержится (абз. 1 п. 1 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841, ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

К сведению
Бывает, что часть зарплаты сотрудникам выдают в натуральной форме, например, продукцией предприятия. Несмотря на то, что выдача зарплаты происходит имуществом, алименты с дохода в натуральной форме нужно удержать в любом случае. Для расчета алиментов следует использовать обговоренную с работником стоимость передаваемых в качестве зарплаты товаров.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://blogkadrovika.ru/alim-so-stoim-pitaniya-rabotn/

Алименты с суточных удерживать нельзя

Алименты нужно удерживать с доходов

Действующее законодательство содержит перечень выплат в пользу физических лиц, с которых нужно удерживать алименты на несовершеннолетних детей удержания (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841). В частности, в этот список входят:

  • оклады;
  • надбавки, доплаты к окладам;
  • районные коэффициенты и процентные надбавки;
  • премии, вознаграждения;
  • средний заработок;
  • другие выплаты.

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Одновременно с перечнем доходов, с которых нужно производить удержания, существует и список доходов сотрудника, с которых удержания производить нельзя (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229–ФЗ, глава VI Методических рекомендаций, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16). Например, к ним относятся компенсационные выплаты, установленные законодательством, такие как командировочные расходы или выплаты, связанные с направлением на работу в другую местность (подробнее об этом см., «С некоторых доходов удерживать по исполнительному листу нельзя»).

Суточные относятся к компенсационным выплатам

Работникам, направленным в командировку, нужно возместить (ст. 168 ТК РФ):

  • расходы на проезд;
  • расходы по найму жилья;
  • суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства;
  • иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.

К сведению
Размер суточных организации коммерческого сектора могут устанавливать самостоятельно в коллективном (трудовом) договоре или приказом руководителя организации (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).

Суточные в пределах 700 рублей/день при командировках по РФ и 2500 рублей/день при загранкомандировке не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (абз. 10 п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ). Соответственно, суточные, выплаченные сверх установленных норм, облагаются НДФЛ и взносами в полном объеме.

В целях удержания алиментов суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Значит, и алименты с суточных не берутся. Причем данное правило справедливо, для любых размеров суточных выплат, в том числе, для суточных сверх нормы.

В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ). Чаще всего предприятия сталкиваются с исполнительными листами на уплату алиментов. Эти документы приходят по почте от судебных приставов и взыскателей. В исполнительном листе указаны:

  • результативная часть судебного решения;
  • наименование и адрес суда, выдавшего документ;
  • номер дела;
  • дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
  • дата выдачи листа;
  • сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
  • сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).
Читайте так же:  С какой части зарплаты удерживаются алименты

Источник: http://blogkadrovika.ru/aliment-s-sutoch-uderzh-nelzya/

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных?

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

  • если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
  • если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
  • если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

  1. Определяет количество отпускных дней.
  2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
  3. Производит расчет.
  4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример. Плательщик алиментов Ильюк И.C. должен пойти в отпуск, который составляет 28 дней. Его годовая зарплата 600 000 руб. Ильюк И.C. выплачивает финансовое обеспечение на 2 детей в размере 33% от всех доходов.

  • Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
  • Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
  • Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
  • Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
  • Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

  • алименты с зарплаты за период отработки;
  • выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
  • средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

Источник: http://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-otpusknyh.html

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных?

В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца. В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть и такие, из которых вычеты не проводятся. Может ли быть удержано материальное обеспечение с командировочных расходов, детально будет рассмотрено ниже.

Читайте так же:  Корректировка декларации по земельному налогу

Нормативно правовая база

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

  1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
  2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

  • транспортной страховкой;
  • провозом багажа;
  • услугами сервисных центров;
  • оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию. Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

  • деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
  • расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
  • суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
  • деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
  • другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Невзирая на запрет, средняя заработная плата и выданные премии по результатам командировки, удерживаются для материального обеспечения алиментополучателя. Оно рассчитывается только после того, как из начислений будет произведено удержание подоходного налога.

Из всего описанного выше можно сделать вывод, что с командировочных расходов алиментные выплаты не удерживаются так, как они не относятся к доходам алиментодателя. При начислении алиментов учитывается зарплата плательщика и его премии. До момента начисления алиментов, общая сумма дохода алиментщика облагается подоходным налогом.

Следует учесть, что при составлении списков материальных поступлений алиментодателей, из которых можно удерживать алиментные выплаты, была проделана серьезная работа. Перечень налогооблагаемых доходов, используемых для удержания алиментов, достаточно прост и понятен ввиду того, что разработчики при его составлении учли не только действующую законодательную базу, но и житейские ситуации алиментодателей.

Конечно, материальное обеспечение, которые идет на содержание иждивенцев должно быть удержано. Однако не со всех начислений алиментоплательщика, а только с той части, которая считается официальными доходами.

Подведем итоги

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу. Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки. Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Источник: http://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-komandirovochnyh-sutochnyh-rashodov.html

Читайте так же:  Пенсии за выслугу лет военнослужащим курсовая

Алименты с компенсационных выплат

При назначении алиментов в долях они выплачиваются со всех видов заработка плательщика. Гражданин может получать доход не только в виде оклада. Система оплаты труда включает премии, выплаты за выслугу, вредность, командировочные расходы, выходное пособие. Помимо зарплаты в доход входит пособие на ребенка, пенсия по потере кормильца, материальная помощь, прочие социальные выплаты. Поэтому на стадии исполнения решения о перечислении содержания на несовершеннолетнего становится актуальным вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат.

Что входит в понятие компенсационных выплат?

Законодательство не содержит единого понятия компенсационных выплат. Условно можно выделить трудовые и социальные.

Выплаты компенсационного характера в соответствии с ТК РФ

Гражданам, которые трудятся по трудовому договору, помимо оклада и премий начисляют компенсационные выплаты.

Выделяют компенсацию, которая:

  1. Входит в структуру зарплаты (за вредность, за труд в особых климатических условиях, сверхурочные, за ненормированный труд, за работу в ночное время).
  2. Не является составной частью зарплаты (командировочные, отпускные, за переезд, выходное пособие, выплата за совмещение работы с учебой).
Видео (кликните для воспроизведения).

В отличие от первой группы, вторая носит разовый характер, начисляется при наступлении определенных обстоятельств.

Социальные компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты в системе социального финансового обеспечения представляют собой разовую и регулярную материальную помощь нуждающимся лицам. Они направлены на поддержку особо уязвимых групп населения.

В перечень входят:

  • детские пособия;
  • пенсии;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь;
  • финансовое обеспечение ветеранов;
  • прочие выплаты.

Каждый вид финансовой помощи регламентируется специальными нормативными актами. В большинстве случаев она предоставляется из средств государственного бюджета.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?

Виды доходов, с которых разрешено удерживать алименты, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841. Порядок взыскания установлен статьями 80 и 109 СК РФ, законом об исполнительном производстве.

С каких выплат удерживают алименты?

По общему правилу из компенсации делают удержание на содержание ребенка, если она имеет характер дохода.

Постановление № 841 содержит следующий перечень:

  • надбавки за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема;
  • выплаты за работу в северных районах;
  • повышенная оплата на тяжелых работах, за вредность;
  • надбавка за труд ночью, в праздники и выходные;
  • сверхурочные;
  • пенсии;
  • пособие по больничному листу;
  • пособие по безработице;
  • выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы и сокращением штата;
  • материальная помощь в связи с чрезвычайными ситуациями и террористическими актами;
  • выплата за неиспользование отпуска;
  • возмещение вреда здоровью;
  • выплаты пострадавшим от радиации;
  • возмещение оплачиваемого питания.

Содержание с перечисленных сумм удерживают после уплаты НДФЛ.

Следует знать! Если наниматель просрочил выплату заработной платы, в силу статьи 236 ТК РФ он должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Удержание алиментов с этих сумм производят на основании подпункта «п» пункта 2 постановления № 841.

Виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты

Порядок обращения взыскания на доход должника детализирует глава 11 закона об исполнительном производстве. Статья 101 называет денежные поступления, с которых алименты не удерживаются.

В перечень входит:

  • пенсия по потере кормильца;
  • выплата в связи с уходом за инвалидом;
  • помощь получившим ранение при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсация за проезд;
  • выплата на покупку лекарств;
  • командировочные;
  • компенсация в связи с переводом в другой населенный пункт;
  • возмещение затрат на инструмент, принадлежащий работнику;
  • детские пособия;
  • пособие на погребение;
  • материнский капитал;
  • компенсация затрат на путевку в лечебно-оздоровительное учреждение;
  • возмещение трат на лечебное питание.

На практике возникает много вопросов, удерживать алименты с выплаты или нет. Например, если сотрудник получает компенсацию за молоко, следует выяснить, относится ли его профессия к вредному труду. Если относится, то алименты с компенсации не удерживают, поскольку это лечебное питание. В противном случае выплата признается доходом и попадает под удержание.

Порядок уплаты алиментов с компенсационных выплат

Удержание алиментов с дохода плательщика производят на основании нотариального соглашения, судебного приказа или исполнительного листа.

Сотрудник вправе обратиться с заявлением к нанимателю для добровольных отчислений. Если он уклоняется от исполнения своих обязательств взыскание делают в рамках исполнительного производства.

Прежде, чем перечислить средства со счета плательщика получателю алиментов, бухгалтер выясняет, с каких выплат нельзя делать удержание. Судебный пристав вправе проконтролировать правильность списания сумм. Также он контролирует все денежные поступления на счет должника из других источников.

Как обжаловать незаконное удержание алиментов из компенсационных выплат?

В практике часто бывает, что судебный пристав удерживает содержание на ребенка с выплат, которые не попадают под взыскание. В такой ситуации рекомендуется обратиться с жалобой к старшему судебному приставу на незаконные действия и попросить возвратить денежные средства.

В случае отказа в возврате нужно оформить административный иск в суд. Он может быть подан в течение 10 дней с момента, когда плательщик узнал о нарушении.

В иске следует указать:

  • название судебной инстанции;
  • информацию об участниках;
  • описание действий по списанию денежных средств;
  • ссылку на нормы права, которые нарушены;
  • информацию о доказательствах;
  • требование признать действия незаконными;
  • перечень приложений;
  • дату и подпись.
Читайте так же:  Оплачена задолженность по налогам в бюджет

Если какие-то документы истец не может предоставить самостоятельно, одновременно заявляется ходатайство об истребовании доказательств.

К иску прикладывают:

  • второй экземпляр заявления для направления ответчику;
  • копию исполнительного документа;
  • документы, подтверждающие факт удержания алиментов с компенсационной выплаты;
  • сведения о расчетном счете;
  • прочие бумаги.

В судебном заседании нужно доказать, что выплата носит компенсационный характер и с нее нельзя делать удержание в силу закона. На основании решения суда денежные средства должны быть возвращены плательщику.

Подведем итоги

Таким образом, закон разрешает удерживать алименты с компенсационных выплат. Список, попадающий под взыскание, утвержден постановлением № 841. В законе об исполнительном производстве перечислены виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты. Перед тем, как перечислить деньги получателю, работодатель и судебный пристав должны идентифицировать вид выплат. Если средства будут списаны незаконно, плательщик вправе подать жалобу на возврат старшему судебному приставу или в суд.

Источник: http://glavny-yurist.ru/alimenty-s-kompensacionnyh-vyplat.html

Командировочные и алименты

В сентябре работнику была начислена заработная плата в размере 52 000 руб., в этом же месяце работник находился в командировке на территории РФ и ему были выплачены суточные за пять дней по 2 000 руб. в сутки. По суточным сверх лимита был начислен НДФЛ. За минусом какой суммы организация должна удержать алименты: НДФЛ с заработной платы или общей суммы НДФЛ за месяц?

С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, в том числе с суточных и суточных сверх размеров, установленных законодательством, удержание алиментов не производится.

Взыскание алиментов нужно производить только с суммы заработной платы за минусом налога.

НДФЛ с заработной платы составляет 6 760 руб. (52 000 x 13%).

Суточные не относятся к выплатам, с которых удерживаются алименты, соответственно, НДФЛ с суточных также не учитывается при определении суммы для расчета алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Таким образом, расчетная сумма для выплаты алиментов составит 45 240 руб. (52 000 – 6 760).

Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации) не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ.

В частности, при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.

Статьей 82 Семейного кодекса РФ установлено, что виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 СК РФ, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее − Перечень).

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах (п. 1 Перечня).

С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой удержание алиментов не производится (пп. «п» п. 2 Перечня).

Кроме того, в пп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» закреплено, что взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Наравне с этим п. 4 Перечня определено, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

В Письме от 07.07.2010 № 03-04-06/6-140 Минфин России пояснил, что суточные, выплаченные работнику сверх размеров, установленных п. 3 ст. 217 НК РФ, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Таким образом, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах.

С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, в том числе с суточных и суточных сверх размеров, установленных законодательством, удержание алиментов не производится.

Взыскание алиментов производится после удержания (уплаты) из заработной платы или иного дохода сумм НДФЛ.

С.Ю. Сидоркина,
консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
консультационно-правового отдела Группы компаний «Ю-Софт»

Источник: http://lk.usoft.ru/news/1279

С каких доходов удерживают алименты, и входят ли в перечень пенсии, пособия и компенсационные выплаты?

Алиментное содержание удерживается из доходов плательщика – это установлено в законодательстве. Какие категории денежных поступлений рассматриваются в качестве доходов? С чего допускается взимать алименты? Из каких денежных поступлений не взыскиваются средства на содержание несовершеннолетнего? Как получить средства, если плательщик не имеет официального трудоустройства? Разберемся вместе.

С каких доходов удерживают алименты?

В соответствии с законом, алиментное содержание удерживается из тех средств, которые представляют собой доход плательщика. Их можно классифицировать на две категории – заработок и прочие денежные поступления (иные доходы). Основным источником, из которого выплачиваются алименты, считается заработная плата.

Если у гражданина помимо основного места работы есть дополнительная подработка, то выплата должна удерживаться и с основной, и с дополнительной оплаты труда. Надбавки (в том числе за вредные условия труда), оплата работы в сверхурочные часы и выходные дни или праздники суммируются с базовой зарплатой, и удержание производится из итоговой суммы.

При получении плательщиком премии расчеты производятся аналогично вне зависимости от того, является ли премиальная выплата единоразовой или начисляется ему периодически (каждый квартал, месяц или год). Из обязательной средней зарплаты, которая сохраняется за гражданином на время его ежегодного оплачиваемого отпуска или на период нетрудоспособности по болезни, алименты также удерживаются.

Читайте так же:  Как перевести пенсию в сбербанк россии

Перечень денежных поступлений, с которых платятся алименты, довольно велик. Если алиментщик достиг установленного законом возраста – это пенсия (включая доплаты и надбавки), исключение составляет пенсия по потере кормильца. Кроме того, это:

  • деньги, получаемые гражданином в качестве компенсации оплаты питания – исключение составляют случаи, когда плательщик оплачивает лечебно-профилактическое питание;
  • выплаты, получаемые алиментщиком после оказания им каких-либо услуг (как гонорар по соответствующему договору);
  • стипендии (в том числе получаемые лицами, обучающимися в духовных семинариях);
  • пособие по безработице;
  • пособие по временной утрате трудоспособности (по решению суда или алиментному соглашению, заверенному нотариально);
  • дивиденды (регулярные денежные поступления в адрес держателя ценных бумаг);
  • доходы плательщика как предпринимателя или старателя;
  • материальная помощь (кроме целевых выплат, оговоренных в действующем законодательстве).

Следует учитывать, что рассчитывать на прибавку к алиментам при получении плательщиком дополнительного дохода, к примеру, премии, можно только в том случае, если содержание выплачивается в долях от дохода. Если же алименты установлены в твердом денежном выражении, то при любых изменениях оплаты труда плательщика или получении им иных финансовых средств они не изменятся.

Доходы, с которых алиментные выплаты не удерживаются

В соответствии с законом, удерживать алименты можно не со всех видов дохода плательщика. Денежные средства, относящиеся к категории целевой материальной помощи, не могут быть источником выплаты алиментного содержания. То есть, если алиментщик получил тяжелую травму на производстве и работодатель предоставил ему компенсационные средства для ее лечения, взыскивать с этой суммы алименты нельзя.

Не допускается удержание алиментов с таких целевых выплат, как материнский капитал и пособие, назначаемое по случаю рождения или усыновления ребенка. Если плательщик получает от работодателя премию к своему бракосочетанию, рассчитывать на удержание из нее доли алиментов также не стоит.

Если плательщик сам получает алименты от третьего лица, такой доход тоже не подлежит учету при расчете размера алиментного содержания. Освобождаются от удержания алиментов и выплаты, назначаемые в связи с ЧС, переводом на работу в другой населенный пункт, полученные за содействие в борьбе с терроризмом или на погребение близкого родственника.

Отдельно стоит упомянуть случаи продажи плательщиком движимого или недвижимого имущества. В соответствии с законом, денежные средства, полученные алиментщиком вне связи с реализацией экономической деятельности – к примеру, от единоразовой сделки по продаже квартиры, дома или земельного участка – алиментами не облагаются (подробнее в статье: платятся ли алименты при продаже квартиры или другой недвижимости?).

Как получить алименты с неофициальных доходов?

Алименты накладываются исключительно на официальный доход плательщика. Если формально бывший супруг получает только минимальную заработную плату, то доказать, что у него есть солидный доход сверх этой суммы, трудно. Потребуется собрать подтверждающие документы (за помощью рекомендуется обращаться в ФСС), заручиться показаниями незаинтересованных свидетелей, чтобы в судебном порядке добиться увеличения выплат.

С экс-супругом, работающим неофициально, намного удобнее и проще заключить мирное соглашение и обговорить размер отчислений. Еще один вариант – выбрать начисление алиментов в твердой денежной сумме. Как правило, такой способ уплаты предпочтителен, если плательщик официально не трудоустроен, но не может подтвердить свой статус безработного и не состоит на учете в центре занятости.

При расчете размера алиментов, которые должен платить бывший супруг, не имеющий официального заработка, учитывается средняя зарплата в регионе. В столице этот показатель составляет около 50 тысяч рублей, тогда как по стране он вдвое ниже. Нередки случаи, когда ответчик не трудоустроен и установленную сумму ему платить нечем. Тогда его задолженность будет накапливаться.

Долг по алиментам не будет копиться бесконечно. Получатель вправе обратиться в суд, если долго не получает положенные выплаты. Если иск будет удовлетворен (обычно решение принимается в пользу истца), то задолженность будет погашена за счет продажи принадлежащего ответчику имущества. Другой вариант – он устроится на работу и будет отчислять деньги из положенных ему в качестве оплаты труда сумм.

Порядок расчета суммы алиментов

Если размер алиментов рассчитывается в процентах от дохода, то сумма будет зависеть от нескольких факторов. Главный из них – количество детей. В большинстве случаев выплата на одного несовершеннолетнего составляет 1/4, на двоих – 1/3 дохода. Когда несовершеннолетних детей трое, четверо или больше, то в их пользу удерживается половина заработной платы алиментщика.

Минимальная сумма алиментов не ограничена, тогда как максимум установлен (см. также: удержание алиментов из зарплаты). Обычно закон запрещает удерживать более 1/2 дохода, так как плательщик тоже имеет право на обеспечение собственных нужд. Однако в отдельных случаях выплаты могут достигать 7/10 долей его дохода:

  • если плательщик нанес вред здоровью ребенка и сумма ущерба входит в сумму выплачиваемых алиментов;
  • несовершеннолетний получатель платежей проходит обучение на платной основе;
  • алиментщик отбывает наказание в виде исправительных работ.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если плательщик не имеет официального дохода, размер содержания несовершеннолетнего рассчитывается на основании его нуждаемости и с учетом финансового положения обоих родителей. Также принимаются во внимание иные уважительные обстоятельства (к примеру, наличие детей от других браков у алиментщика).

Обычно используется методика расчета по МРОТ. Суд вправе назначить ребенку содержание в долях от этого показателя. Может быть назначена сумма, к примеру, равная 1 МРОТ (в текущем году он составляет 9 489 рублей). Следует учитывать, что нецелевое расходование средств матерью получателя может привести к снижению размера выплат в судебном порядке по заявлению плательщика.


ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here