Сотрудник принес судебный приказ о взыскании алиментов

Приказ о взыскании алиментов в бухгалтерию

Советы юристов:

2.1. Добрый день! Нет, неправомерно. Согласно ч.1 ст.111 ФЗ «Об исполнительном производстве» в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

Но спорить с бухгалтерией бессмысленно, отнесите приказ приставам по месту жительства должника, на основании вашего заявления пристав возбудит исполнительное производство и направит копию приказа работодателю и разъяснит ему очередность удовлетворения требований к должнику.

Если и в этом случае бухгалтерия откажется исполнять приказ, пристав вправе привлечь их к административной ответственности.

8.2. Здравствуйте, Лора
Если у них есть сведения о месте работы должника, то сразу должны выслать ИЛ на исполнение в бухгалтерию организации

Желаю Вам удачи и всех благ!

9.1. Здравствуйте, Лариса
Лучше через судебных приставов все осуществлять. Так будет более правильней

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B2%D0%B7%D1%8B%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7_%D0%BE_%D0%B2%D0%B7%D1%8B%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2_%D0%B2_%D0%B1%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8E/

На работе должника отказались принять судебный приказ о взыскании алиментов

Правомерно ли работодатель (должника-ответчика) отказал (истцу) в принятии судебного приказа на выплату алиментов? Есть ли за это ответственность?

Ответы юристов ( 1 )

согласно ст.9 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный
документ о взыскании периодических платежей (в т.ч. алиментов), о
взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч
рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим
должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические
платежи, непосредственно взыскателем. Одновременно с исполнительным
документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:1)
реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные
средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные
средства;2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего
личность взыскателя-гражданина;3) наименование, идентификационный номер
налогоплательщика или код иностранной организации, государственный
регистрационный номер, место государственной регистрации

Источник: http://pravoved.ru/question/1043823/

Правомерно ли бухгалтерия на работе мужа не приняла судебный приказ по алиментам?

Здравствуйте, у меня на руках судебный приказ на взыскание алиментов.Хотела сама передать его в бухгалтерию мужа(он госслужащий), но бухгалтер отказалась,только через приставов.Законен ли ее отказ?Если нет,то на какую статью можно ссылаться?Спасибо.

Ответы юристов ( 2 )

Здравствуйте. В этом случае было применено следующее положение:

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2015)
Статья 130. Выдача судебного приказа взыскателю
1. В случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Вы могли просить суд самому направить судебный приказ в службу судебных приставов для возбуждения исполнительного производства.

но бухгалтер отказалась, только через приставов.Законен ли ее отказ? Если нет, то на какую статью можно ссылаться?
Елена

В любом случае советую Вам действовать через территориальный орган ФССП:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 29.06.2015)
«Об исполнительном производстве»
Статья 30. Возбуждение исполнительного производства
1. Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
2. Заявление подписывается взыскателем либо его представителем. Представитель прилагает к заявлению доверенность или иной документ, удостоверяющий его полномочия. В заявлении может содержаться ходатайство о наложении ареста на имущество должника в целях обеспечения исполнения содержащихся в исполнительном документе требований об имущественных взысканиях, а также об установлении для должника ограничений, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Взыскатель может указать в заявлении о возбуждении исполнительного производства известные ему сведения о должнике, а также приложить к заявлению документы, содержащие информацию о должнике, его имущественном положении и иные сведения, которые могут иметь значение для своевременного и полного исполнения требований исполнительного документа.

Поэтому сходите в ФССП, напишите заявление на возбуждение исполнительного производства.

Надеюсь, что помог в разрешении Вашего вопроса. Удачи Вам.

Источник: http://pravoved.ru/question/933698/

Прошу подсказать, как вернуть судебный приказ на взыскание алиментов из бухгалтерии (работодателя)

мужа. Ситуация следующая. Подала на алименты, в упрощенном производстве получила судебный приказ на взыскание алиментов. Предъявила судебный приказ самостоятельно на работу мужу (внимание: не обращаясь к судебным приставам, без возбуждения исполнительного производства). Получала алименты на банковскую карту. Теперь, я как взыскатель, хочу вернуть себе судебный приказ, то есть я хочу, чтобы мне прекратили перечислять алименты и вернули мне мой исполнительный документ. Написала заявление на работу мужу: прошу вернуть судебный приказ, прекратить исполнение. На что в бухгалтерии меня попросили сослаться на статью закона, на основании которой я без решения суда хочу вернуть себе судебный приказ. Суть в том, что я не собираюсь отменять судебный приказ через суд, я просто хочу его вернуть, чтобы он был к меня на руках. С мужем договорились, но неизвестно, вдруг опять придётся взыскивать алименты в принудительном порядке. Как быть? Подскажите пжлст, на какую норму закона сослаться, что я имею право как предьявить к исполнению так и отозвать судебный приказ. Не нашли ни в ГПК ни в з-не об исполнительном производстве.

Источник: http://www.9111.ru/questions/9824065/

Невыполнение судебного приказа главбухом

У меня на руках был судебный приказ на бывшего мужа о выплате алиментов.я его отнесла к нему на работу,но главбух заставила меня идти к судебным приставам и принести исполнительный лист.знаю что она нарушает закон.ей об этом сказал по телефону суд.пристав,но она уперлась рогом и все тут.я попросила у нее написать письменный отказ раз она без исполнительного листа не будет мне начислять алименты,но она бросила трубку и больше ее не брала;((мне естественно пришлось топать к суд.приставам.они сказали что около месяца они будут заводить дело+пересылка документов к нему на работу (а это еще месяц).итого я теряю два месяца в ожидании денег.вопрос-могу ли я как то наказать главбуха за то , что она не приступила к немедленному выполнению судебного приказа,как написано в нем?

Ответы юристов ( 1 )

1. деньги вы не теряете, алименты начисляются с даты вынесения судебного приказа (либо даты вступления в силу — указана в самом решении)

2. вам ничто не мешает отправить заявление на удержание алиментов и этот судебный приказ почтой с описью вложения и уведомлением о вручении в фирму должника

3. приставы мягко говоря лукавят про месяц на заведение исполнительного производства — алименты «возбуждаются» на след рабочий день

4. Все алиментные обязанности прописаны в Семейном кодексе РФ (см. ст.
80).

Работодатель обязан удерживать алименты из зарплаты сотрудника на

основании судебного решения, поданного напрямую в организацию.

Бухгалтер, который не удерживает алименты с сотрудника предприятия,
рискует быть привлеченным к уголовной ответственности по статье 315 УК
РФ (в частности, штраф – до 200 000руб., лишение свободы – до 2х лет).

Согласно ст. 9 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный документ о взыскании периодических платежей (в т.ч. алиментов), о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина.
В связи с вышеизложенным работодатель обязан удерживать алименты с доходов своего сотрудника и перечислять их по реквизитам, указанным в заявлении.

Источник: http://pravoved.ru/question/1054159/

Куда отправлять сведения об увольнении сотрудника, взыскание алиментов производилось по копии судебного приказа

В октябре 2011 г. сотрудник принес копию судебного приказа на взыскание алиментов. Алименты начисляли и пересылали его бывшей жене. В июле 2012 г. сотрудник увольняется, по закону в течение 3-х дней надо предоставить сведения об увольнении судебным приставам с расчетом начисленных и высылаемых алиментов, но данных о судебных приставах нет, исполнительный лист от судебных приставов к нам не приходил. Что делать? Что и куда высылать? Или если не имели исполнительного листа, то и высылать ничего не надо, а взять с сотрудника заявление о взыскании с него алиментов на основании копии судебного приказа? Заранее благодарна. Татьяна.

Чтобы Ваша совесть была чиста направьте эти сведения взыскателю (бывшей жене работника) и тогда вам точно ничего не будет.

Уважаемая Татьяна, г.Санкт-Петербург !

У судебного пристава-исполнителя по месту регистрации Должника в рамках исполнительного производства должно быть заведено ДЕЛО, в котором находятся ВСЕ материалы .

Поэтому рекомендую вам направить данные сведения Судебному приставу-исполнителю .

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

Судебный приказ согласно ст. 12 ФЗ Об исполнительном производстве является исполнительным документом.

В данном случае не было возбуждено исполнительное производство в отношении должника — сотрудника Вашей организации. Поэтому Вы не должны предоставлять сведения о его увольнении в службу судебных приставов. Судебный приказ является исполнительным документом, на основании которого при передаче его взыскателем на принудительное исполнение судебным приставам-исполнителям, выносится Постановление о возбуждении исполнительного производства.

Источник: http://www.9111.ru/questions/1853736/

Вопрос по алиментам (выдан судебный приказ)

#1 Гость_Мария_*

#2 Гость_Мария_*

#3 КсенияК

Пользователи

Cообщений: 2 201

• Пол: Женщина
• Город: Екатеринбург
• Интересы: Составление исков и апелляций,
  почта [email protected]

Алименты начнут перечислять с момента поступления судебного приказа. Не с того периода, который указан в судебном приказе, а именно с даты поступления в бухгалтерию. Иными словами, направите Вы судебный приказ в июле, алименты и начнут высчитывать за месяц июль. За июль заработную плату выплачивают в августе, соответственно, и алименты Вы начнете получать с августа.

Заказать составление иска или жалобы: почта [email protected]

#4 Гость_Гость_*

Спасибо, но Ваш ответ несколько расходится с тем, что я находила в интернете:
С какого числа начисляются алименты при взыскании их в судебном порядке?
По общему правилу суд присуждает алименты в пользу истца и его ребенка с даты подачи иска. Не с числа вынесения судебного акта или его вступления в силу, а именно с момента получения судебной канцелярией иска о принудительном взыскании средств на содержание детей.

С какой даты начисляются алименты, если оно не было предъявлено к исполнению?
Когда судебное решение о взыскании денежного содержания с ответчика вынесено, но по каким-либо причинам он не выплачивал алименты, долг подлежит взысканию за весь период неуплаты долга без учета трехлетнего срока.

#5 Гость_Гость_*

#6 КсенияК

Пользователи

Cообщений: 2 201

• Пол: Женщина
• Город: Екатеринбург
• Интересы: Составление исков и апелляций,
  почта [email protected]

Вы не мешайте котлет и мух. Да, алименты ПРИСУЖДАЮТСЯ с момента подачи иска/заявления в суд. Но УДЕРЖИВАТЬ бухгалтерия будет с момента получения исполнительного документа. Никакой иск в бухгалтерию должника не подается. Вы задали вопрос — с какого момента начнется выплата? Я ответила. Будет ли бухгалтерия уплачивать сложившуюся задолженность и как Вы не спрашивали.

Заказать составление иска или жалобы: почта [email protected]

#7 Гость_Мария_*

#8 Гость_Мария_*

И ещё вопрос: цитата ниже неверна?
«Когда судебное решение о взыскании денежного содержания с ответчика вынесено, но по каким-либо причинам он не выплачивал алименты, долг подлежит взысканию за весь период неуплаты долга без учета трехлетнего срока»

Тут ведь четко написано: если приказ вынесен, а алименты не выплачены, то образуется долг

Получается, что долга никакого нет.
Раз алименты выплачиваются с момента подачи приказа в бухгалтерию

#9 Гость_Мария_*

#10 Гость_Гость_*

#11 Гость_Гость_*

#12 Гость_Гость_*

#13 КсенияК

Пользователи

Cообщений: 2 201

• Пол: Женщина
• Город: Екатеринбург
• Интересы: Составление исков и апелляций,
  почта [email protected]

Во-первых, это форум БЕСПЛАТНЫХ консультаций. Это не подразумевает, что юристы будут 24/7 сидеть и ждать от Вас вопроса, чтобы безотлагательно Вам помочь. Мы тоже люди и нам тоже требуется отдых.

Во-вторых, Вы сами не можете толком сформулировать, что именно Вам нужно. Отсюда и получаете ответ не в том формате, в котором Вам необходимо.

В-третьих, закон под Вас подстраивать никто не будет. Каков он есть, по такому и дадут ответ. Задавайте вопросы правильно, обозначайте верные ориентиры и будут Вам верные ответы Вы смешали все понятия в одно и требуете немедленной помощи. Поймите, здесь консультации, а не преподавание различия между понятиями.

Теперь, что касается вопросов.

1. Исковое заявление подается ТОЛЬКО в суд. Не в бухгалтерию должника, не к судебному приставу. А только в СУД. Развитие событий в данном случае только одно — ОТКАЗ.

2. Алименты ПРИСУЖДАЮТСЯ с момента подачи заявления в СУД.

4. Алименты не будут УДЕРЖИВАТЬСЯ до того момента, пока должник не устроится на официальное место работы. Как только устроится, он обязан сообщить в службу судебных приставов о своем месте работы. Судебный пристав делает расчет задолженности по алиментам с того периода, который указан в судебном приказе и взыскивает эту задолженность + алименты за текущий месяц. И так до полного погашения задолженности по алиментам.

5. «Точка отсчета» указана в судебном приказе. И это называется не «момент выплаты», а дата, с которой ПРИСУЖДЕНЫ алименты. Это абсолютно разные понятия и надо это осознавать.

6. С какого момента начнутся УДЕРЖАНИЯ? С момента поступления судебного приказа в бухгалтерию должника. Формулируйте вопросы верно, чтобы получить ответ. А не критикуйте данный форум. Будет ли начислен долг с того периода, который указан в судебном приказе? Напишите заявление, чтобы произвели расчет задолженности.

7. Из получившейся задолженности отнимут те оплаты, которые были произведены должником. Если долг останется, то его будут удерживать + текущие алименты.

Источник: http://pravoektb.ru/forum/index.php?showtopic=5859

Тема: Судебный приказ для перечисления алиментов

Опции темы

Поиск по теме

Судебный приказ для перечисления алиментов

Приняли на работу алиментщика, он принес в бухгалтерию 2 судебных приказа о взыскании алиментов от 2004-го года и свой ИНН. Подскажите, пожалуйста, возможно ли производить удержание алиментов из заработной платы работника на основании этих документов (я имею в виду судебные приказы, не ИНН) или нужно чтобы обязательно было постановление пристава
о направлении исполнительного документа по месту работы должника? Или же можно, чтобы сотрудник написал от руки заявление на перечисление алиментов и как приложение к нему можно приложить эти судебные приказы?

Лично я не произвожу удержание алиментов без получения документов на взыскание на имя работодателя. Если ФЛ хочет платить что-то добровольно-это его личное дело и ни к чему впутывать сюда работодателя.

сомнения из-за того, что там указан другой работодатель? а разве заявления работника недостаточно к судебному приказу? без постановления от приставов?
наши юристы говорили, что ничего страшного, если есть заявление.
или они ошибаются?(((

не могу сказать ошибаются или нет, вполне возможно, что СТРАШНОГО ничего и нет, но если работник так хочет перечислять алименты, то он сообщает приставам о месте своей работы и на имя работодателя приходит постановление. А уж удерживать алименты по постановлению от другого работодателя.

тем более работник сам принес и желает платить

очень даже к чему, потому что штрафуют в данном случае гл. бухгалтера
который не производит расчет и перечисление алиментов

на основании чего надо удерживать алименты-постановления на ПОСТОРОННЕГО работодателя. Там вообще-то указывается и долг, если есть, и размер удерживаемых алиментов. А если реквизиты получателя изменились? Впрочем, это не страшно-вернется на счет сумма.
Кстати, на постановлении написано-«документ не подлежит выдаче на руки должнику», т.е. априори это документ для работодателя.

Я не против перечислять алименты по ЗАЯВЛЕНИЮ, но-на основании чего.

на основании судебного приказа

мы всегда связываемся и уточняем до перечисления,

отвечаю сама себе Нашла сейчас собственно исполнительный лист, прикрепленный к одному постановлению. Да, соглашусь, что по такому документу-не постановлению, а именно ИЛ или судебному приказу,выданному ответчику, а не направленному конкретному работодателю-при наличии заявления работника можно перечислять без постановления от приставов. Или, вернее, ДО получения постановления.

да, я уже поняла. Просто до этого мне только постановления приносили, а они же на конкретного работодателя.

это хорошо, если есть возможность связаться.

не путайте постановление суд.приставов с судебным приказом: это разные документы, но при этом оба — исполнительные. В судебном приказе место работы не указвается.

по заявлению сотрудника даже без исполнительного документа можно перечислять алименты на основании волеизъявления сотрудника, который соблюдает нормы СК РФ и выполняет свои обязанности по содержанию своих детей. Можно — не значит обязан, т.е. работодатель имеет право как перечислять по заявлению сотрудника, так и не перечислять алименты, но когда он получит исполнительный документ, вот тогда и становится обязанным производить удержания алиментов.

судебный приказ НЕ ОБЯЗЫВАЕТ конкретное юр лицо его безусловно исполнять. поскольку в нём не указан исполнитель. такой приказ легко отменяется за 15 мин. если алиментщиу принес ОРИГИНАЛ ИЛ, то у СПИшника его однозначно нет (т.к. ИЛ оформляется..как правило в 1-м экз) — поэтому у него нет оснований возбуждать ИП и направлять требование юрику

ст.17.14 КоАП РФ

в соответствии с п.3 ст. 17.14 КоАП РФ нарушение лицом, не являющемся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер) в размере от 15000 до 20000 руб., на юридических лиц (организация) от 50000 до 100000 руб. т.е. если взыскатель принесет исполнительный лист или судебный приказ и ему откажут в удержании алиментов, то он обратиться к судебным приставам и они составят протоколы об административных правонарушениях, направят их в суд и должностных лиц и организацию оштрафуют. Также взыскатель может обратиться в суд с заявлением о взыскании морального вреда, поскольку по вине организации ребенок и его мать остались без средств к существованию.

Источник: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=579107

Приказ о взыскании алиментов с работника

Алименты – это деньги на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Алименты лицо может уплачивать как добровольно, так и в принудительном порядке. Например, работник организации представляет работодателю заявление на перечисление алиментов. Размер таких добровольных алиментов указывается в заявлении работника и законом не ограничен. Однако на практике более привычная ситуация – когда алименты взыскиваются с работника в принудительном порядке на основании исполнительного листа, судебного приказа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. На основании указанных документов работодатель издает приказ о взыскании алиментов с сотрудника. Пример такого приказа приведем в нашей консультации.

Составляем приказ о взыскании алиментов

Предположим, сотрудник принес судебный приказ о взыскании алиментов. Хотя более вероятно, что документ о взыскании поступит работодателю от получателя алиментов или судебного пристава. В документах на взыскание алиментов будет указан процент от заработной платы работника или твердая сумма, которую необходимо удерживать из доходов работника-алиментщика.

Приказ о взыскании алиментов работодатель составляет в произвольной форме. В нем указывается основание удержания алиментов, Ф.И.О. и должность лица, из доходов которого удерживаются алименты, может быть указан и срок, в течение которого алименты из доходов работника будут удерживаться. С приказом о взыскании алиментов необходимо ознакомить работника-должника.

При издании приказа и последующем удержании работодателю важно помнить, что размер удержаний алиментов на несовершеннолетних детей по исполнительным документам не может превышать 70% от заработной платы работника после вычета НДФЛ. А если алименты удерживаются на совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи – размер удержаний не должен превышать 20%. Когда исполнительных листов несколько, за работником в любом случае должно быть сохранено 50% зарплаты (ст. 138 ТК РФ).

Приведем образец заполнения приказа о взыскании алиментов с работника организации.

Источник: http://glavkniga.ru/forms/582

Ответ недели: удержание алиментов при предъявлении работником судебного приказа без исполнительного листа

Вопрос: обязана ли организация-работодатель удерживать алименты из заработной платы при предъявлении работником судебного приказа без исполнительного листа?

Сообщаю Вам следующее:

В зависимости от требования алименты взыскиваются в порядке приказного или искового производства. Так, в порядке приказного производства рассматриваются требования о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, если они не связаны с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ).

Судебный приказ и решение суда о взыскании алиментов подлежат немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ).

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений — ст. 121, «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 26.07.2019)

В связи с чем, организация-работодатель должна удерживать алименты из заработной платы при предъявлении работником судебного приказа.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

1. Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.

1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

(в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ)

1.1. Особенности взыскания алиментов в порядке приказного производства

Заявление о вынесении судебного приказа подается в мировой суд (п. 1 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ).

В заявлении должны быть указаны (ч. 2 ст. 124 ГПК РФ):

• суд, в который подается заявление;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) взыскателя, его место жительства или место нахождения;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) должника, его место жительства, дата и место рождения, место работы (если они известны).

В заявлении также необходимо указать один из идентификаторов должника (в частности, СНИЛС, ИНН), если он известен взыскателю;

• требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;
• документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;
• перечень прилагаемых документов.

В случае несоблюдения требований к форме и содержанию заявления судья возвращает заявление взыскателю. При этом взыскатель вправе повторно обратиться в суд после устранения допущенного нарушения (п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 125 ГПК РФ).

Заявление о вынесении судебного приказа рассматривается судьей в пятидневный срок без вызова взыскателя и должника и проведения судебного разбирательства (ст. 126 ГПК РФ).

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений (ч. 2 ст. 121 ГПК РФ).

Копия судебного приказа направляется должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения. В этом случае требование о взыскании алиментов может быть заявлено в порядке искового производства (ст. ст. 128, 129 ГПК РФ).

Как удержать алименты

Алименты по исполнительному листу или судебному приказу удерживайте независимо от желания работника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Удерживайте алименты из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства N 841). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий ФСС, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Алименты считайте с дохода, уже уменьшенного на НДФЛ. Общий размер удержаний с учетом алиментов не может быть больше 70% дохода работника (ст. 138 ТК РФ, ч. 1, 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Пример. Расчет алиментов

Потапов платит алименты в размере 25% дохода, его оклад 55 500 руб.

Из зарплаты надо удержать:

• НДФЛ — 7 215 руб. (55 500 руб. x 13%);
• алименты — 12 071,25 руб. ((55 500 руб. — 7 215 руб.) x 25%).

На руки работник получит 36 213,75 руб. (55 500 руб. — 7 215 руб. — 12 071,25 руб.).

Перечислите алименты получателю не позднее трех дней со дня выплаты дохода работнику (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ). НДФЛ и взносы с алиментов платить не надо.

В платежном поручении на алименты укажите очередность платежа 1, назначение платежа «Алименты по исполнительному листу N ___ от ___» (ст. 855 ГК РФ).

Проводки по учету алиментов

Д 70 — К 76	Удержаны алименты
Д 76 — К 51	Алименты перечислены взыскателю
Д 70 — К 76	Удержана комиссия банка за перечисление алиментов

Работник может написать заявление с просьбой об удержании с него алиментов. Как это делать, читайте здесь.

См. также: Как индексировать алименты

Ответ подготовил Консультант Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

Четвертных Светлана Юрьевна

Источник: http://ric368.newsmine.ru/2019/10/03/otvet-nedeli-uderzhanie-alimentov-pri-predyavlenii-rabotnikom-sudebnogo-prikaza-bez-ispolnitelnogo-lista/

Нужно ли оформлять кадровый приказ на удержание алиментов

Удержание алиментов из заработной платы

Предположим, сотрудник принес судебный приказ о взыскании алиментов. Хотя более вероятно, что документ о взыскании поступит работодателю от получателя алиментов или судебного пристава. В документах на взыскание алиментов будет указан процент от заработной платы работника или твердая сумма, которую необходимо удерживать из доходов работника-алиментщика.

Приказ о взыскании алиментов с работника

В делах бухгалтерии есть номенклатурная папка, в которой регистрируются все постановления приставов. Хранится она именно у бухгалтеров, потому что связана с зарплатой. Вы же можете только снять копию с постановления и вложить её в дело со входящими документами.

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Если на рабочее место от взыскателя или судебного пристава-исполнителя поступает исполнительный лист или нотариальное соглашение о назначении алиментов, то для произведения отчислений в пользу получателя работодателю не потребуется заявление сотрудника-плательщика.
Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка С какой даты Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю. Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2020 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2020 года.

Образец приказа на удержание алиментов

В нем сказано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной формах (п. 1 Перечня доходов).

Как оформить удержание алиментов

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности. Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию (если алименты выплачиваются в твердой сумме), осуществлять денежный перевод средств и т.д.

Удержание алиментов по заявлению работника

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (Соболева Е

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании одного из следующих документов. 1.Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону. Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса. 2.Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа. В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.

Как взыскивать алименты через бухгалтерию по соглашению

• Когда речь идет о добровольной уплате алиментов (например, в случае заключения между родителями ребенка нотариального соглашения), то плательщик должен:

• либо самостоятельно производить установленные платежи;
• либо поручить это дело работодателю (если он трудоустроен).

Приказ об удержании алиментов из заработной платы работника образец

• исполнительный лист — выдается на основании судебного решения, которые вынесено после подачи искового заявления;
• судебный приказ — выносится после подачи заявления о взыскании денежных сумм, на основании приказа взыскиваются алименты;
• нотариально удостоверенное соглашение (составляется в том случае, когда получатель алиментов и алиментоплательщик пришли к согласию). Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.

Порядок расчета и — удержания алиментов

Алиментное соглашение Если бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии). По исполнительному документу Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении По судебному приказу Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка

Удержание алиментов из зарплаты

*** праздничные скидки на «ПАКЕТ КАДРОВИКА», Вы можете заказать электронную библиотеку не за 1750, а за 1200 руб. Успейте заказать, не пропустите период праздничных скидок. В «Пакете Кадровика» более 2270 форм кадровых документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, 120 пошаговых процедур кадровых операций, более 1200 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика и др.

Московская коллегия адвокатов

Бухгалтерия получила постановление из уфссп о взыскании с работника алиментов. Вопрос: над ли руководителю организации оформлять какой-либо приказ, в соответствии с которым будет производиться удержание алиментов, либо самого постановление — достаточное на то основание и дополнительный приказ не нужен? Требуется юридически обоснованный ответ, со ссылкой на законодательство.

Надо ли организации издавать приказ об удержании алиментов

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.
С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

Источник: http://ladyjurnal.ru/vzyskanie-zadolzhennosti/nuzhno-li-oformlyat-kadrovyj-prikaz-na-uderzhanie-alimentov